Зарплаты

Зарплата педагога-организатора в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана880 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя880 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль880 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль880 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль880 Br
Медиана880 Br
Верхний квартиль880 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 880 Br и 880 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 880 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лужеснянская базовая школа Витебского района Витебск ·

Педагог-организатор

860 – 1 000 BYR

Обязанности: 0,5 ставки Требования: высшее образование, средне-специальное Условия: официальное трудоустройство Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

ЧастичнаяБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (880 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (880 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 880 Br до 880 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 880 Br и четверть больше 880 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 880 Br — рыночный уровень, выше 880 Br — сильная четверть, ниже 880 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.