Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Ольса в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 076 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 076 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 076 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 076 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 076 Br
Медиана2 076 Br
Верхний квартиль2 076 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 076 Br и 2 076 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 076 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Ольса Могилев

Начальник отдела материально-технического снабжения

3 290 – 3 290 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМогилев
Открытое акционерное общество Ольса Могилев

Начальник отдела кадров

3 200 – 3 280 Br

Организация работы по ведению и контролю полного кадрового делопроизводства; составление статистической и ведомственной отчетности; Деловая переписка; Организация праздничных мероприятий на…

Полный деньВ офисеМогилев
Открытое акционерное общество Ольса Могилев

Начальник цеха транспортного

3 100 – 3 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМогилев
Открытое акционерное общество Ольса Могилев

Швея

1 800 – 2 800 Br

Группа занятий Операторы швейного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 1800,00–2800,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеМогилев
Открытое акционерное общество Ольса Могилев

Обойщик мебели

2 000 – 2 400 Br

Группа занятий Обойщики мебели и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плат…

Полный деньВ офисеМогилев
Открытое акционерное общество Ольса Могилев

Водитель автомобиля

2 200 – 2 250 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 2200,00…

Полный деньВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 076 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 076 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 076 Br до 2 076 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 076 Br и четверть больше 2 076 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 076 Br — рыночный уровень, выше 2 076 Br — сильная четверть, ниже 2 076 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.