Зарплаты

Зарплата официанта в Минске

Медиана — 1 520 Br в месяц по 82 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 160 до 2 140 Br; средняя — 1 800 Br. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 520 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 800 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 160 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 140 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 160 Br
Медиана1 520 Br
Верхний квартиль2 140 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 160 Br и 2 140 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 140 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 84%.
  • Средняя (1 800 Br) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Унитарное предприятие Санаторий Криница Минск ·

Официант

1 500 Br

Требования к кандидату: ответственность Должностные обязанности: Накрытие и сервировка столов, обслуживание посетителей столовой, уборка посуды. Компания предлагает: официальное трудоустрой…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Лига Игры Минск ·

Официант

от 2 500 Br

Приглашаем на работу в казино «Fame» официантов. Обязанности: Поддержание гостеприимной атмосферы, обслуживание гостей игорного заведения на высоком уровне Прием заказов, помощь при выборе…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр Минск ·

Официант

1 230 – 1 600 Br

Обязанности: Соблюдение правил сервировки стола и обслуживания. Обслуживание гостей cогласно принятым стандартам (рассадка, подача блюд/напитков, уборка). Поддержание чистоты и порядка. Тре…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Литандр Минск ·

Официант

от 1 500 Br

новый караоке проект премиум сегмента ищет в свою команду харизматичных, ответственных и активных людей! Опыт работы на должности официанта Знание стандартов сервиса Навыки активных продаж…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЧАМАКО Минск ·

Официант

от 800 Br

Обязанности: обслуживание и создание атмосферы гостеприимства для наших гостей ​ Требования: опрятный внешний вид грамотная речь, доброжелательность, ответственность, внимательность Условия…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Виюдрестгрупп Минск ·

Официант

от 900 Br

В ресторан пивоварню Бульбаши требуются официанты. Находимся в самом центре города. Требования: Опыт работы от 1 года. Ответственное отношение к выполнению своих обязанностей Действующая са…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 520 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 800 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 160 Br до 2 140 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 160 Br и четверть больше 2 140 Br.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 520 Br — рыночный уровень, выше 2 140 Br — сильная четверть, ниже 1 160 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.