Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью СТРОЙМИР в Минской области

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью СТРОЙМИР Привольный

Бухгалтер

3 488 Br

Учет ТМЦ (приход, перемещение, списание) в 1С:8 и 1С:ERP: Поступление ТМЦ по ТН и ТТН, в т.ч. импорт. Перемещение между подразделениями. Списание ТМЦ по этапам производства и заказам. Учет…

Полный деньВ офисеПривольный
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью СТРОЙМИР Колодищи

Слесарь механосборочных работ

2 558 – 3 488 Br

Группа занятий Слесари-сборщики механических транспортных средств, машин, механизмов и оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеКолодищи
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью СТРОЙМИР Минская область

Инженер-конструктор

3 488 – 4 069 Br

Группа занятий Инженеры-механики Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью СТРОЙМИР Колодищи

Оператор станков с программным управлением

2 906 – 3 488 Br

Группа занятий Станочники и наладчики металлообрабатывающих станков Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Производство Заработная…

Полный деньВ офисеКолодищи
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.