Зарплаты

Зарплата начальника в офисе в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 366 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 366 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 366 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 366 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 366 Br
Медиана2 366 Br
Верхний квартиль2 366 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 366 Br и 2 366 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 366 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Знамя индустриализации Витебск

Начальник

2 600 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение образования Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет Витебск

Начальник

2 500 – 2 750 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Витязь Витебск

Начальник

2 180 – 2 545 Br

Бесперебойное обеспечение электроэнергией заданных параметров предприятия, его подразделений и объектов коммунально-бытового назначения, находящихся вне территории предприятия. Определение…

Полный деньВ офисеВитебск
Октябрьский (г.Витебска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Витебск

Начальник

2 227 – 2 401 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение Лечебно-трудовой профилакторий № 4 управления Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел по Витебской области Витебск

Начальник

2 300 – 2 400 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество ВИСТАН Витебск

Начальник

2 200 – 2 400 Br

Руководство структурным подразделением по поставке комплектующих, материалов для производства металлорежущих станков Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, тран…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 366 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 366 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 366 Br до 2 366 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 366 Br и четверть больше 2 366 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 366 Br — рыночный уровень, выше 2 366 Br — сильная четверть, ниже 2 366 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.