Зарплаты

Зарплата начальника в Минске

Рыночные уровни оплаты по 94 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 272 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 272 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 272 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 272 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 272 Br
Медиана3 272 Br
Верхний квартиль3 272 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 272 Br и 3 272 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 272 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 94 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Белорусский межбанковский расчетный центр Минск

Начальник

5 887 – 7 064 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеМинск
Научно-проектно-производственное республиканское унитарное предприятие СТРОЙТЕХНОРМ Минск

Начальник

5 000 – 6 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеМинск
Национальный банк Республики Беларусь Минск

Начальник

4 199 – 5 300 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Сберегательный банк Беларусбанк Минск

Начальник

1 837 – 5 261 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеМинск
Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие КОМБИНАТ ПИТАНИЯ ВИТАМИН Минск

Начальник

3 860 – 4 290 Br

- Осуществляет руководство производственным структурным подразделением - Осуществляет контроль за соблюдением технологии приготовления кулинарной продукции, качественным, своевременным и ри…

Полный деньВ офисеМинск
Филиал коммунального унитарного предприятия по проектированию, ремонту и строительству дорог Минскоблдорстрой - Облдорпроект Минск

Начальник

3 600 – 4 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по научным исследованиям и разработкам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 272 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 272 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 272 Br до 3 272 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 272 Br и четверть больше 3 272 Br.

Откуда данные?

Из 94 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 272 Br — рыночный уровень, выше 3 272 Br — сильная четверть, ниже 3 272 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.