Зарплаты

Зарплата музыкального руководителя в Минске

Медиана — 1 400 Br в месяц по 43 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 100 до 1 500 Br; средняя — 1 300 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 300 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 100 Br
Медиана1 400 Br
Верхний квартиль1 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 100 Br и 1 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя (1 300 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 43 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 584 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

1 200 – 1 500 Br

Обязанности: Организует и осуществляет педагогическую деятельность в части эстетического и музыкального воспитания. Владеет исполнительским мастерством Разрабатывает планы и сценарии различ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 137 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

1 200 – 1 600 Br

Обязанности: проведение музыкальных занятий, праздников и развлечений с детьми работа с документами организация торжественных мероприятий с работниками и родителями воспитанников участие в…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад №280 г.Минск Минск ·

Музыкальный руководитель

1 000 – 1 400 Br

Условия: Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: без опыта Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 5 Формат работы: на месте работодателя Дружный, творческий и ответственный коллектив Есл…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 199 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

1 200 – 1 400 Br

Обязанности: планирование и организация музыкальных занятий, развлечений и праздников с воспитанниками Требования: специальное образование Желание и умение работать с детьми дошкольного воз…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад №466 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

700 – 1 200 Br

Обязанности: Музыкальная деятельность с воспитанниками в рамках учебной программы дошкольного образования Утренники Досуги и развлечения Документация Требования: Специальное образование Жел…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 508 г.Минска Минск ·

Музыкальный руководитель

1 500 – 1 800 Br

Требования к кандидату: хорошие исполнительские навыки игры на фортепиано знание методики музыкального воспитания детей дошкольного возраста Должностные обязанности: формирование певческих…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 300 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 100 Br до 1 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 100 Br и четверть больше 1 500 Br.

Откуда данные?

Из 43 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 400 Br — рыночный уровень, выше 1 500 Br — сильная четверть, ниже 1 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.