Зарплаты

Зарплата менеджера по рекламе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 114 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 114 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 114 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 114 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 114 Br
Медиана2 114 Br
Верхний квартиль2 114 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 114 Br и 2 114 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 114 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью ВайденГлоуб Минск

Менеджер по рекламе

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по рекламе и связям с общественностью Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабоче…

Полный деньВ офисеМинск
Столичное телевидение Минск ·

Менеджер по рекламе

2 300 – 2 500 BYR

Обязанности: ведение существующей базы клиентов; привлечение новых рекламодателей, заключение договоров, проведение переговоров Требования: образование и пол значения не имеют, главное - вы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью СЛАВЯНСКИЙ ШТРИХ Минск

Менеджер по рекламе

1 800 – 2 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по рекламе и связям с общественностью Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабоче…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ФАРМЛЭНД БИО Минск

Менеджер по рекламе

2 000 – 2 000 Br

• Вести Instagram, Tik Tok, Youtube Shorts. • Составлять контент-план для Instagram на каждый месяц; • Взаимодействовать с менеджерами; • Самостоятельно снимать короткие видео на телефон и…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Команда-Мастеров Минск

Менеджер по рекламе

1 000 – 2 000 Br

Основные задачи: 1. Постинг публикаций в Instagram, Telegram-канал, Pinterest 2. Работа с сайтом: - поститнг статей на сайт - добавлять новые проекты в портфолио на сайте 3. Работа с YouTub…

Полный деньВ офисеМинск
ВСП недвижимость-Инвест Минск ·

Менеджер по рекламе

от 1 500 BYR

Обязанности: - размещение рекламы и актуализация информации на порталах недвижимости , общение с менеджерами порталов по вопросам оплаты услуг, размещения рекламы на спец. позициях; - напол…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 114 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 114 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 114 Br до 2 114 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 114 Br и четверть больше 2 114 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 114 Br — рыночный уровень, выше 2 114 Br — сильная четверть, ниже 2 114 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.