Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с ключевыми клиентами в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 916 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 916 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 916 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 916 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 916 Br
Медиана2 916 Br
Верхний квартиль2 916 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 916 Br и 2 916 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 916 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДФС Минск ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

2 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Вы – главный человек в компании, который будет вести действующую базу клиентов (физические лица, которые выступают инвесторами, покупая токены для преумножения своего капитала)…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белмяспроминвест Минск ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

3 000 – 4 000 BYR

Предприятие - производитель пищевых добавок ,пряностей, маринадов и соусов. Обязанности: Продажи сырья и пищевых ингредиентов для мясной ,рыбной промышленности. Телефонные переговоры .Обраб…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Южный Океан Минск ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 3 000 BYR

Добрый день! Ты открыл вакансию, а значит сейчас находишься в поиске работы, где ты можешь применить свои навыки в области продаж и развиваться в этой сфере. Наша команда в поисках активног…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АйПиДи групп Минск ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 3 000 BYR

Мы активно расширяем свое присутствие на рынке Беларуси и ищем сильного Key Account Manager в сегменте электроники и бытовой техники. Ваша главная задача — выстраивание долгосрочных партнер…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
PRIMUM Минск ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 2 000 €

Обязанности: Полный цикл сопровождения клиентов: от первого обращения до успешной доставки груза и повторных заказов; Консультирование клиентов по вопросам перевозки: тарифы, сроки, необход…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Кирейкова Алина Сергеевна Минск ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 1 500 $

Мы — международная консалтинговая компания в сфере FinTech. Работаем с клиентами по всему миру и расширяем команду в МОСКОВСКОМ ОФИСЕ . Сейчас мы ищем активного и коммуникабельного менеджер…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 916 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 916 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 916 Br до 2 916 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 916 Br и четверть больше 2 916 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 916 Br — рыночный уровень, выше 2 916 Br — сильная четверть, ниже 2 916 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.