Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 139 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 139 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 139 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 139 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 139 Br
Медиана2 139 Br
Верхний квартиль2 139 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 139 Br и 2 139 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 139 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ту-Телл Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов по направлению Европа/Китай/Турция - Беларусь/Россия. Ведение и развитие клиентской базы. Проведение переговоров по телефону и презентация ус…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Деловая Логистика Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами

2 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Поиск и привлечение B2B-клиентов клиентов сфере грузоперевозок ( Европа, Китай, Россия, Беларусь) поддержание в рабочем состоянии действующую базу клиентов расчёт ставок за пер…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Агентство СИЗ-Запад Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 – 3 000 BYR

Что нужно будет делать? - основная работа с холодными и тёплыми лидами; - предложение СИЗ, спецобуви, спецодежды, обработка входящих заявок; - подготовка КП и всей необходимой документации…

Стажировка3–6 летВ офисеГродно
Агентство по продвижению Гродно РЕКЛАМА Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами

2 000 – 2 550 BYR

Привет! Мы рекламное агентство «Гродно Реклама». Ищем менеджера по продажам. Что нужно делать: — Привлекать целевые заявки — Проводить холодные и теплые звонки — Рассказывать об услугах ком…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
ГродноСнабСтрой Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами

от 2 500 BYR

Обязанности: оптовые продажи строительных и отделочных материалов(фасадные системы, профилированные листы, трёхслойные сэндвич-панели, СППС, кровельные системы) на объекты строительства (за…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
СейфМобайл Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 – 2 000 BYR

Фирма ProMobile (Одноимённый Инстаграм) в связи с расширением открывает вакансию "Мастер по оклейке гаджетов". Обязанности: Оклейка телефонов, планшетов, часов и тд, в бронепленку (современ…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 139 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 139 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 139 Br до 2 139 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 139 Br и четверть больше 2 139 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 139 Br — рыночный уровень, выше 2 139 Br — сильная четверть, ниже 2 139 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.