Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам автозапчастей в Минске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 737 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 737 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 737 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 737 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 737 Br
Медиана3 737 Br
Верхний квартиль3 737 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 737 Br и 3 737 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 737 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Корней Валерий Игоревич Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

3 500 – 8 000 BYR

Обязанности: Продажа б/у двигателей и КПП для иномарок. Прием и обработка входящих заявок (телефон, мессенджеры, сайт, маркетплейсы). Профессиональный подбор запчастей по VIN-коду, каталожн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЭкстПартс Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

2 000 – 7 000 BYR

Обязанности: Подбор автозапчастей по каталогам Оформление заказов Работа с клиентами по телефону и по очку , консультации и помощь в выборе Требования: ✔️ Обязательное знание автокаталогов…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
1000км бай Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

1 500 – 3 200 BYR

Ищем опытного продавца-консультанта в интернет-магазин автозапчастей 1000km.by с хорошими перспективами. Если у вас есть опыт работы по подбору запчастей (TecDoc, оригинальные каталоги), бу…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДАЕ-Партс Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

от 3 000 BYR

Обязанности: подбор и продажа запчастей работа с действующими клиентами поиск новых клиентов контроль дебиторской задолженности Требования: опыт работы в сфере продаж автозапчастей знание н…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Овернокс Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

от 2 700 BYR

Наша компания более 10 лет успешно занимается оптовой и розничной торговлей автозапчастями. В связи развитием, нашему отделу продаж нужен талантливый и результативный менеджер по продажам.…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
REMZONA Минск ·

Менеджер по продажам автозапчастей

от 2 000 BYR

Remzona.by - крупный e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. Одна из самых приоритетных целей для нас - вы…

Полный день3–6 летУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 737 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 737 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 737 Br до 3 737 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 737 Br и четверть больше 3 737 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 737 Br — рыночный уровень, выше 3 737 Br — сильная четверть, ниже 3 737 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.