Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 266 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 776 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 550 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 833 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 550 Br
Медиана4 266 Br
Верхний квартиль4 833 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 550 Br и 4 833 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 833 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 90%.
  • Средняя (3 776 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бутик-Инвест Борисов ·

Менеджер по продажам

3 000 – 9 000 BYR

Добро пожаловать в BUTIKAVTO! Мы динамично развивающаяся сеть автохаусов, победитель премии «Бренд года – 2025» и обладатель наград за маркетинговые и SMM-стратегии. Наша миссия — помогать…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Союзпромкомплект Молодечно ·

Менеджер по продажам

2 000 – 8 000 BYR

Работа с входящими заявками; Консультации клиентов по подбору оборудования; Выставление договоров/счетов/КП; Контроль оплат/отгрузки; Самостоятельный поиск клиентов; Работа с возражениями.…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Фид энд Фактори Логойск ·

Менеджер по продажам

1 000 – 7 000 BYR

В связи с ростом компании мы в поиске новых коллег!!! Будем рады, если в нашей команде появится опытный и уверенный сотрудник!!! Обязанности: Осуществление продаж кормовых добавок для сельс…

Полный день3–6 летВ офисеЛогойск
НордЭра Молодечно ·

Менеджер по продажам

2 000 – 4 500 BYR

Компания НордЭра занимается строительством модульных домов. Мы представляем российскую компанию Woodnext, которая имеет 40 представительств на территории РФ, а сейчас начинает работать в РБ…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Шарквей Колодищи ·

Менеджер по продажам

от 3 500 BYR

Мы, одна из ведущих клининговых компаний «Шарквей» города Минска, приглашает тебя присоединиться к нашей команде на постоянной основе! Если ты хочешь развиваться в сфере продаж, получая спр…

Полный день1–3 годаВ офисеКолодищи
Завод сборных деревянных конструкций Дзержинск ·

Менеджер по продажам

2 000 – 3 500 BYR

ЗСДК - динамично развивающаяся компания в сфере производства сборных деревянных конструкций в Республике Беларусь. Растем, развиваемся и стремимся к достижению еще больших результатов. Приг…

Полный деньБез опытаВ офисеДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 266 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 776 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 550 Br до 4 833 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 550 Br и четверть больше 4 833 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 266 Br — рыночный уровень, выше 4 833 Br — сильная четверть, ниже 2 550 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.