Зарплаты

Зарплата мастера строительных и монтажных работ в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 533 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 533 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 533 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 533 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 533 Br
Медиана3 533 Br
Верхний квартиль3 533 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 533 Br и 3 533 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 533 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СМУ №31 Минск ·

Мастер строительных и монтажных работ

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: организация работы на участке строительства, контроль за соблюдением технологий и ведение документации Условия: Разъездной характер работы по территории Республики Беларусь. До…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
А-Модульстрой Минск ·

Мастер строительных и монтажных работ

от 3 700 BYR

Приглашаем на работу мастера-прораба (монолитные работы, монтаж МК) Требования: профильное образование: высшее или среднее специальное, стаж работы по специальности от 3 лет (общестрой), на…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
МонолитГарантСистем Минск ·

Мастер строительных и монтажных работ

от 3 300 BYR

Обязанности: контроль качества и сроков выполнения работ; организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной, нормативной и технической документацией на объекте…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Мастер строительных и монтажных работ

3 000 – 3 200 BYR

Обязанности: обеспечение выполнения строительно - монтажных и ремонтно - строительных работ на участке (объекте); контроль выполнения технологической последовательности; проверка состояния…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Управление механизации Минскметрострой Минск ·

Мастер строительных и монтажных работ

от 3 000 BYR

Обязанности: организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией; соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СтройБел-25 Минск ·

Мастер строительных и монтажных работ

от 3 000 BYR

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью на строительных объектах; Организация и контроль выполнения общестроительных работ; Работа с проектно-сметной документац…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 533 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 533 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 533 Br до 3 533 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 533 Br и четверть больше 3 533 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 533 Br — рыночный уровень, выше 3 533 Br — сильная четверть, ниже 3 533 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.