Зарплаты

Зарплата мастера в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 607 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 607 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 607 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 607 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 607 Br
Медиана2 607 Br
Верхний квартиль2 607 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 607 Br и 2 607 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 607 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Гродненский мясокомбинат Гродно

Мастер

2 800 – 4 195 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество ме…

Полный деньВ офисеГродно
Производственное республиканское унитарное предприятие Гроднооблгаз Гродно

Мастер

2 664 – 3 303 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в горнодобывающей промышленности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Молочный Мир Гродно

Мастер

2 800 – 3 200 Br

руководство рабочим персоналом службы компрессорной (слесарь-ремонтник, электромеханик по торговому и холодильному оборудованию); обеспечение безаварийной и надежной работы и надлежащего те…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Мастер

2 985 – 3 082 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродно
Заготовительно-торговое унитарное предприятие Гродненский заготторг Гродно

Мастер

2 300 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеГродно
Ремонтно-строительное унитарное предприятие Азот Рем Строй Гродно

Мастер

1 700 – 2 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработна…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 607 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 607 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 607 Br до 2 607 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 607 Br и четверть больше 2 607 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 607 Br — рыночный уровень, выше 2 607 Br — сильная четверть, ниже 2 607 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.