Зарплаты

Зарплата машиниста-кочегара котельной в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 311 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 180 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 180 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 180 Br и 1 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Солигорское городское унитарное производственное предприятие ЖКХКомплекс Солигорск

Машинист (кочегар) котельной

1 300 – 2 000 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная…

Полный деньВ офисеСолигорск
ГеосИдеал Смолевичи ·

Машинист (кочегар) котельной

1 700 – 1 700 BYR

Приглашаем на работу МАШИНИСТА КОТЕЛЬНОЙ (кочегара). Обязанности: Организация и контроль работы котельной. Контроль температурного режима и давления котла. Котельная на твердом топливе. Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеСмолевичи
Открытое акционерное общество ФАНИПОЛЬСКИЙ РМЗ Фаниполь

Машинист (кочегар) котельной

1 100 – 1 700 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеФаниполь
Районное коммунальное унитарное предприятие Стародорожское ЖКХ Минская область

Машинист (кочегар) котельной

1 447 – 1 648 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеМинская область
Общество с ограниченной ответственностью ВЛАДПРОДИМПОРТ Заславль

Машинист (кочегар) котельной

1 600 – 1 600 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 1600,00–1600,0…

В офисеЗаславль
Филиал Вилейская мебельная фабрика ЗАОМолодечномебель Вилейка

Машинист (кочегар) котельной

1 400 – 1 500 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количеств…

Полный деньВ офисеВилейка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 311 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 180 Br до 1 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 180 Br и четверть больше 1 400 Br.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 400 Br — сильная четверть, ниже 1 180 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.