Зарплаты

Зарплата маркетолога в Минске

Медиана — 2 500 Br в месяц по 45 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 430 до 3 000 Br; средняя — 2 320 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 320 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 430 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 430 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 430 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 110%.
  • Средняя (2 320 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 45 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВиПи Е-Ком Минск ·

Маркетолог

от 2 200 Br

Обязанности: - запуск и оптимизация рекламных кампаний, используя внутренние рекламные инструменты маркетплейсов, работа с отчетной документацией; - участие в планировании и создании реклам…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Автохаус Евроавтогарантия Минск ·

Маркетолог

3 000 Br

В сеть автохаусов требуется маркетолог для работы на офисе и съемок видео контента на стоянке с участием менеджеров. Обязанности: Запуск рекламы в тикток и инстаграм, Загрузка контента на п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Камволь Минск ·

Маркетолог

от 2 000 Br

Обязанности: Ведение социальных сетей работа с ИИ разработка дизайна печатной продукции визуализация и подготовка макетов для выставочных стендов поиск и сравнительный анализ подрядчиков фо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ФабПРО Минск ·

Маркетолог

от 2 500 Br

Мы ищем универсального и инициативного Маркетолога, который готов взять на себя управление контентом, координацию креативных проектов и организацию маркетинговых активностей нашей компании.…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
РЦОП ПО ВОДНОЛЫЖНОМУ СПОРТУ Минск ·

Маркетолог

от 2 000 Br

Обязанности: Развитие событийного маркетинга: Полный цикл организации мероприятий — от генерации креативной идеи и поиска подрядчиков до проведения и пост-релизов. · Визуальный контент: Раз…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Асунта ДМ Минск ·

Маркетолог

от 2 500 Br

Выставочной компании требуется креативный, целеустремленный следующий современным тенденциям и трендам маркетолог. С полным багажом профессиональных навыков для продвижение выставок и услуг…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 320 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 430 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 430 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 45 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 430 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.