Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана5 835 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя5 835 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль5 835 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 835 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль5 835 Br
Медиана5 835 Br
Верхний квартиль5 835 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 5 835 Br и 5 835 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 835 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Thailand Villa Center Могилев ·

SMM-специалист

от 40 000 RUR

Мы -Wallaya Villas, девелопер с более чем 20-летним опытом на рынке недвижимости Пхукета. За эти годы мы успешно реализовали множество проектов и продолжаем создавать современные жилые комп…

Частичная1–3 годаУдалённоМогилев
Открытое акционерное общество Булочно-кондитерская компания Домочай Могилев

Начальник отдела маркетинга

2 955 – 3 460 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2955,00–3460,00 р…

Полный деньВ офисеМогилев
ПРОМОПАК Могилев ·

Специалист отдела маркетинга

3 000 – 3 200 BYR

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов. Ведение и сопровождение сделок на всех этапах. Участие в тендерах и подготовка необходимой документации. Расчёт стоимости продукции и подгот…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Общество с ограниченной ответственностью ПРОМОПАК Могилев

Специалист по маркетингу

3 000 – 3 200 Br

Поиск и привлечение новых клиентов. Ведение и сопровождение сделок на всех этапах. Участие в тендерах и подготовка необходимой документации. Расчет стоимости продукции и подготовка коммерче…

Полный деньВ офисеМогилев
Арт Клай Могилев ·

Помощник Интернет-маркетолога

860 – 3 000 BYR

Начни карьеру в маркетинге: стань нашим специалистом по digital-рекламе Хочешь с первого дня работать с реальной рекламой и видеть результат своих действий? Мы готовы научить тебя всему, чт…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
БелЭмса Могилев ·

Начальник отдела маркетинга

от 2 200 BYR

Обязанности: Построение маркетинга на предприятии, управление командой, выстраивание процессов взаимодействия со смежными подразделениями Развитие брендов - формирование, реализация и подде…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (5 835 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (5 835 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 5 835 Br до 5 835 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 5 835 Br и четверть больше 5 835 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 5 835 Br — рыночный уровень, выше 5 835 Br — сильная четверть, ниже 5 835 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.