Зарплаты

Зарплата корреспондента в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 877 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 877 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 877 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 877 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 877 Br
Медиана1 877 Br
Верхний квартиль1 877 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 877 Br и 1 877 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 877 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Информационное агентство Минская правда Минск ·

Корреспондент

1 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Собирать оперативную информацию и готовить ее в печать Выезжать на места для освещения событий в регионе Требования: опыт работы коммуникабельность оперативность грамотность Ус…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Национальная государственная телерадиокомпания Республики Беларусь Минск

Корреспондент

1 930 – 2 360 Br

Группа занятий Журналисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1930,00–2360,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация отдел нов…

Полный деньВ офисеМинск
Унитарное предприятие Издательский Дом Проф-Пресс Минск

Корреспондент

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Журналисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2200,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Ежемесячн…

Полный деньВ офисеМинск
Унитарное предприятие Издательский Дом Проф-Пресс Минск

Корреспондент

2 200 – 2 200 Br

оперативный мониторинг источников информации, выделение информационных поводов; поиск альтернативных источников информации; написание публикаций; выезжать на места для освещения событий в п…

Полный деньВ офисеМинск
Минское областное унитарное предприятие Информационное агентство Минская правда Минск

Корреспондент

858 – 2 000 Br

Группа занятий Журналисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация редакция г…

Полный деньВ офисеМинск
Редакция газеты Белорусский железнодорожник Минск

Корреспондент

1 400 – 1 800 Br

Группа занятий Журналисты Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Командировки Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

В офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 877 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 877 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 877 Br до 1 877 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 877 Br и четверть больше 1 877 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 877 Br — рыночный уровень, выше 1 877 Br — сильная четверть, ниже 1 877 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.