Зарплаты

Зарплата в инженерии в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 608 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 645 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 670 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 545 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 806 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 545 Br
Медиана2 645 Br
Верхний квартиль2 806 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 545 Br и 2 806 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 806 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 608 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПрофитАвтоЛаб Гатово ·

Слесарь

2 500 – 7 500 BYR

Обязанности: · Диагностика ходовой, двигателя, тормозной и электронной систем (сварочные работы). · Ремонт и замена агрегатов (КПП, подвеска, ГРМ, сцепление). · Плановое ТО (масла, фильтры,…

Полный день1–3 годаВ офисеГатово
АрКоДем групп Жодино ·

Наладчик КИПиА

5 000 – 7 000 BYR

Погрузитесь в динамичную работу наладчика КИПиА с обслуживанием карьерных самосвалов, где ваша экспертиза будет ключом к бесперебойной работе техники. Обязанности Настройка и наладка контро…

Стажировка1–3 годаВ офисеЖодино
ГарантПрестиж, ЧП Копище ·

Автослесарь

3 500 – 6 500 BYR

Мы — современный автосервис в Минске, ищем автослесаря для постоянного сотрудничества. Для иногородних предоставим жилье. Возможно обучение на участке "Развал-Схождение" Что нужно делать: -…

Полный день1–3 годаВ офисеКопище
ИНТЕРВЕСП Копище ·

Наладчик/Сервисный инженер/Инженер-механик по ремонту и наладке оборудования (станки) с ЧПУ

2 500 – 6 500 BYR

Обязанности: Запуск в эксплуатацию деревообрабатывающего и металлообрабатывающего оборудования (станков много, ЧПУ) диагностика и ремонт монтаж оборудования (выставление по месту, закреплен…

Полный день1–3 годаВ офисеКопище
Мол Агрокорм Молодечно ·

Машинист Бульдозера

3 000 – 6 000 BYR

Знать устройство и технические характеристики обслуживаемых техники. Принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования техники. Правила балансировки техники. Рацио…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМолодечно
Надежные грузовики Фаниполь ·

Инженер по диагностике

4 000 – 6 000 BYR

В связи с расширением штата приглашаем автoэлектрика / диагноста на СТО по обслуживанию грузовых среднетоннажных автомобилей Обязанности: Диагностика и ремонт электрооборудования грузовых а…

Полный день1–3 годаВ офисеФаниполь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 645 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 670 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 545 Br до 2 806 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 545 Br и четверть больше 2 806 Br.

Откуда данные?

Из 608 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 645 Br — рыночный уровень, выше 2 806 Br — сильная четверть, ниже 2 545 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.