Зарплаты

Зарплата инженера по качеству в офисе в Минской области

Медиана — 2 200 Br в месяц по 19 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 2 500 Br; средняя — 2 230 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 230 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 200 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кондитерская фабрика Слодыч Молодечно ·

Инженер по качеству

2 000 Br

Обязанности: -Проведение контроля качества входящего сырья, качества готовой продукции; -Выполнение испытаний согласно схеме лабораторного контроля; -Отслеживание сроков годности основного…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Откликнуться на rabota.by
Крановый завод Слуцк ·

Инженер по качеству

от 1 800 Br

Обязанности: Координация работы СМК по стандартам СТБ ISO 9001-2015. Контроль соблюдения принципов управления качеством во всех подразделениях. Разработка стандартов предприятия, регламенто…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
Откликнуться на rabota.by
Мед-интерпласт Несвиж ·

Инженер по качеству

от 2 200 Br

«Мед-интерпласт» – стабильная и быстрорастущая фармацевтическая компания! В связи с расширением штата приглашаем Инженера по качеству в нашу команду! Обязанности: Участвовать в разработке,…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
Серволюкс, Группа компаний Смолевичи ·

Инженер по качеству

2 500 Br

Инновационное предприятие, входящее в Группу компаний "Серволюкс", приглашает на постоянную работу "Инженера по качеству" с рабочим местом в Смолевичском районе (35 км от Минска, 15 км от Ж…

Полный день3–6 летВ офисеСмолевичи
Откликнуться на rabota.by
Общество с ограниченной ответственностью Печатная фабрика Полипринт Логойск

Инженер по качеству

2 000 – 2 500 Br

поддержание в рабочем состоянии СМК, в соответствии с требованиями ISO 9001, ISO14001, ISO22000, ISO45001 UAE.S CSO2055-1; ISO 22000:2005; Система пищевой безопасности, система Халяль. цент…

Полный деньВ офисеЛогойск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Серверком Минская область

Инженер по качеству

2 500 Br

• Обеспечение входного контроля качества комплектующих, сырья, материалов; • Межоперационный контроль, проведение и оформление приемо-сдаточных испытаний, составление паспортов качества гот…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 230 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.