Зарплаты

Зарплата инженера-энергетика в Гродно

Медиана — 1 800 Br в месяц по 19 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 000 Br; средняя — 1 780 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 780 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гродно Азот Гродно ·

Инженер-энергетик

2 758 – 2 850 Br

Филиал "Завод Химволокно" Требования: высшее профессиональное образование (энергетического профиля); технические знания в области энергетики; знание основ законодательных и нормативных прав…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
ИП Матусевич Юрий Игоревич Гродно ·

Инженер-энергетик

1 500 Br

Требования к кандидату: высшее образование или профессионально-техническое в области энергетики/электротехники или смежной отрасли; знания в области энергоснабжения объектов, энергоаудита;…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
СУ ГФК Неман Гродно ·

Инженер-энергетик

1 300 – 1 500 Br

Требования к кандидату: высшее образование; ответственность, высокая работоспособность, добросовестность, аккуратность; умение работать в режиме многозадачности и оперативности; умение рабо…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Инженер-энергетик

2 320 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2320,00– 2320,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочег…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Гродненская табачная фабрика Неман Гродно

Инженер-энергетик

3 081 – 3 555 Br

Организация технического обслуживания, плановых ремонтов и модернизации энергооборудования Обеспечение бесперебойной работы систем электро-, тепло- и водоснабжения, а также энергетического…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 780 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.