Зарплаты

Зарплата инструктора по лечебной физкультуре в офисе в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана986 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя986 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль986 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль986 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль986 Br
Медиана986 Br
Верхний квартиль986 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 986 Br и 986 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 986 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение здравоохранения Гродненская областная клиническая больница медицинской реабилитации Гродно

Инструктор по лечебной физкультуре

1 550 – 1 557 Br

Группа занятий Медицинские работники и специалисты по физиотерапии со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеГродно
Государственное учреждение здравоохранения Детская центральная городская клиническая поликлиника г. Гродно Гродно

Инструктор по лечебной физкультуре

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Медицинские работники и специалисты по физиотерапии со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мес…

Полный деньВ офисеГродно
Государственное учреждение здравоохранения Гродненский областной центр медицинской реабилитации детей-инвалидов и больных детей психоневрологического профиля Гродно

Инструктор по лечебной физкультуре

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Медицинские работники и специалисты по физиотерапии со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение здравоохранения Городская клиническая больница № 3 г. Гродно Гродно

Инструктор по лечебной физкультуре

600 – 600 Br

Группа занятий Медицинские работники и специалисты по физиотерапии со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеГродно
Государственное учреждение Хоккейный клуб Неман Гродно

Инструктор по лечебной физкультуре

374 – 374 Br

Группа занятий Медицинские работники и специалисты по физиотерапии со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (986 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (986 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 986 Br до 986 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 986 Br и четверть больше 986 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 986 Br — рыночный уровень, выше 986 Br — сильная четверть, ниже 986 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.