Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 217 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 217 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 217 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 217 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 217 Br
Медиана2 217 Br
Верхний квартиль2 217 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 217 Br и 2 217 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 217 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Совместное общество с ограниченной ответственностью Евроавтоматика ФиФ Лида

Инженер-программист

3 000 – 6 000 Br

Группа занятий Разработчики программного обеспечения Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеЛида
Республиканское унитарное предприятие Гродненский центр стандартизации, метрологии и сертификации Лида

Инженер

2 500 – 5 000 Br

испытание пищевой и сельскохозяйственной продукции Группа занятий Химики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–5000,00 руб.…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное лесохозяйственное учреждение Лидский лесхоз Лида

Инженер по автоматизированным системам управления производством

2 100 – 2 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по компьютерным сетям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2100,00–2500,00 руб. Ставка 1,…

Полный деньВ офисеЛида
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Лида

Инженер-программист

1 911 – 2 300 Br

Группа занятий Программисты приложений Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Временная работаВ офисеЛида
Филиал Лидский хлебозавод открытого акционерного общества Гроднохлебпром Лида

Инженер-программист

2 100 – 2 200 Br

Группа занятий Разработчики программного обеспечения Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2100,00–2200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес ра…

Полный деньВ офисеЛида
Открытое акционерное общество Лидагазстрой Лида

Инженер

1 700 – 2 000 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 217 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 217 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 217 Br до 2 217 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 217 Br и четверть больше 2 217 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 217 Br — рыночный уровень, выше 2 217 Br — сильная четверть, ниже 2 217 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.