Зарплаты

Зарплата в компании ГРИНрозница ГК РАПА в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 816 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 755 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 816 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 892 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 816 Br
Медиана1 816 Br
Верхний квартиль1 892 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 816 Br и 1 892 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 892 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГРИНрозница ГК РАПА Смолевичи ·

Повар на фуд-корт (пиццер)

от 2 355 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Приготовление пи…

Полный день1–3 годаВ офисеСмолевичи
ГРИНрозница ГК РАПА Солигорск ·

Повар на фуд-корт (суши)

от 2 020 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Приготовление су…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск
ГРИНрозница ГК РАПА Смолевичи ·

Контролёр-кассир

от 1 890 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Приём оплаты за…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
ГРИНрозница ГК РАПА Солигорск ·

Заместитель начальника кулинарного цеха

от 1 845 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Организация рабо…

Полный день3–6 летВ офисеСолигорск
ГРИНрозница ГК РАПА Жодино ·

Администратор товарного отдела

от 1 780 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Составление граф…

Полный день3–6 летВ офисеЖодино
ГРИНрозница ГК РАПА Борисов ·

Старший контролёр-кассир

от 1 640 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Контроль за рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 816 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 755 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 816 Br до 1 892 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 816 Br и четверть больше 1 892 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 816 Br — рыночный уровень, выше 1 892 Br — сильная четверть, ниже 1 816 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.