Зарплаты

Зарплата в компании Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 285 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 285 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 285 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 285 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 285 Br
Медиана2 285 Br
Верхний квартиль2 285 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 285 Br и 2 285 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 285 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего вр…

Полный деньВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ

2 500 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Оператор формирующей машины

2 600 – 2 700 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по переработке древесины Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Тракторист

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего вр…

Полный деньВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Мастер

2 000 – 2 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеКопыль
Государственное опытное лесохозяйственное учреждение Копыльский опытный лесхоз Копыль

Мастер леса

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеКопыль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 285 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 285 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 285 Br до 2 285 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 285 Br и четверть больше 2 285 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 285 Br — рыночный уровень, выше 2 285 Br — сильная четверть, ниже 2 285 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.