Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в офисе в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 270 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 257 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 201 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 087 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 324 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 087 Br
Медиана1 257 Br
Верхний квартиль1 324 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 087 Br и 1 324 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 324 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 270 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛИГМОД Новополоцк ·

Директор ресторана

до 3 600 BYR

Обязанности: Организация работы, контроль исполнения Требования: Знание программы R-Keeper Условия: Полный соцпакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
ЭлитПартнер Новополоцк ·

Повар, Новополоцк

2 209 – 3 050 BYR

Приглашаем на работу ПОВАРОВ в цех по производству кулинарных изделий! Обязанности: приготовление кулинарных изделий по утвержденным технологиям; знание и соблюдение рецептур и технологий п…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Терещенко Иван Игоревич Браслав ·

Управляющий базой отдыха

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Планирование деятельности базы отдыха. Встреча и заселение гостей. Обеспечение бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфорта, соблюдения санитарно-технических и…

Полный день1–3 годаВ офисеБраслав
Томаш Новополоцк ·

Управляющий рестораном

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: следить, чтобы ресторан был готов к открытию и закрытию смены и обслуживание было на высшем уровне; обучать сотрудников и распределять обязанности между ними, формировать корпо…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Виталич-Смак Браслав

Пекарь

900 – 2 700 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 900,00–2700,00 руб. Ставка 1,0 Адрес р…

Полный деньВ офисеБраслав
Терещенко Иван Игоревич Браслав ·

Повар

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Приготовление холодных, горячих блюд, салатов, закусок Прием заказов у гостей Соблюдение требований санстанции Сервировка стола, уборка зала после Разработка меню (тех карт) По…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеБраслав

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 257 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 201 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 087 Br до 1 324 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 087 Br и четверть больше 1 324 Br.

Откуда данные?

Из 270 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 257 Br — рыночный уровень, выше 1 324 Br — сильная четверть, ниже 1 087 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.