Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 59 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана679 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 407 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль668 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 434 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль668 Br
Медиана679 Br
Верхний квартиль2 434 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 668 Br и 2 434 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 434 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 264%.
  • Средняя (1 407 Br) выше медианы на 107% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 59 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Клуб взаимного кредитования и ипотечного жилья Рантье Новополоцк ·

SMM-менеджер / Контент-маркетолог/ Проект «Доступное жилье»

2 500 – 25 000 BYR

О нас: ПК "Клуб взаимного кредитования и ипотечного жилья "Рантье" - это потребительский кооператив, зарегистрированный и осуществляющий свою деятельность на территории Республики Беларусь…

Частичная1–3 годаУдалённоНовополоцк
ТимВаПлюс Городок ·

Водитель-международник

6 000 – 12 000 BYR

Требуется водитель международник . по маршрутам рб, рф - Китай ( Достык, бахты ) Китай ( Достык, бахты ) - ЕС по всей Европе официальное трудоустройство ( ТК РБ )

Частичная1–3 годаВ офисеГородок
ДжастИнТайм Новополоцк ·

Мастер по ремонту оборудования (Ученик)

2 200 – 3 000 BYR

Обязанности: Ремонт бытовой техники(Стиральные машины, духовки, варки , электроводонагревателей Требования: Технические навыки по смежным специальностям или на уровне любителя( ремонт авто,…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеНовополоцк
Фрутреал Лиозно ·

Продавец

1 200 – 1 800 BYR

Обязанности: продажа товара; оформление витрины; приём денежных средств; консультация клиентов; оформление кассовых документов покупателям. Требования: Желателен опыт работы продавцом (овощ…

Частичная1–3 годаВ офисеЛиозно
ДонБекон Новополоцк ·

Курьер-водитель на собственном автомобиле

1 300 – 1 800 BYR

Гибкий график доставок, стабильные выплаты. Доставляй заказы с Додо — и всё закрутится! В Додо тебя ждет: – стабильно высокий доход – гибкий график доставки – выбирай удобные дни недели и в…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеНовополоцк
Ценопад, ЧТУП Орша ·

Повар

от 1 800 BYR

Обязанности:. приготовление и оформление блюд,; подготовка сырья и полуфабрикатов для приготовления блюд,. оценка наличия запасов сырья и полуфабрикатов, необходимых для приготовления блюд,…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (679 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 407 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 668 Br до 2 434 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 668 Br и четверть больше 2 434 Br.

Откуда данные?

Из 59 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 679 Br — рыночный уровень, выше 2 434 Br — сильная четверть, ниже 668 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.