Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 909 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 666 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 300 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль2 666 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 300 Br и 2 666 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 666 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (2 909 Br) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СХМ Групп Новка ·

Тракторист-машинист

4 000 – 6 000 BYR

Обязанности Управление трактором от 100 л.с. до 350 л.с., выполнение сельскохозяйственных работ Требования: Без вп, Условия: Хорошие Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаГибридНовка
Динамо Програм Орша Орша ·

Директор

2 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Поддержание полной автономности и работоспособности организации Организация и контроль деятельности работников (10-14 человек) Анализ, контроль, управление бизнес-показателями…

Полный день1–3 годаГибридОрша
СМК АСТРОЙ Полоцк ·

Инженер по сметной работе

от 4 000 BYR

Обязанности: - подготовка необходимых конкурсных документов, для проведения процедуры переговоров и торгов; - подготовка расчетов стоимости объекта согласно конкурсной документации; - форми…

Полный день3–6 летГибридПолоцк
ИНДАСТРИАЛ ПРОТЭКТИВ КОАТИНГС Новополоцк ·

Прораб

от 3 000 BYR

Обязанности: Ведение исполнительной документации Организация работы на объекте Требования: Опыт работы не обязателен Условия: готовность к командировкам Ссылка на вакансию в банке вакансий…

Полный день1–3 годаГибридНовополоцк
Форт Безопасности Новополоцк ·

Монтажник ОПС

от 3 000 BYR

Обязанности: выполнение монтажа пожарной сигнализации по предварительному договору и определением возможных нюансов Требования: следовать договоренностям надежность знание норм монтажа ПС У…

Временная работаБолее 6 летГибридНовополоцк
ПРОФФИЧИСТ Городок ·

Помощник менеджера/менеджер сопровождения/специалист по работе с клиентами

до 2 500 BYR

Обязанности: Сопровождение клиентов филиала. Прием заявок от менеджера и клиентов, согласование заявок, расширение ассортимента, дебиторская задолженность. Информационное обеспечение клиент…

Полный день1–3 годаГибридГородок

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 909 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 300 Br до 2 666 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 300 Br и четверть больше 2 666 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 2 666 Br — сильная четверть, ниже 2 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.