Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 166 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 591 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 591 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 591 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 591 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 591 Br
Медиана1 591 Br
Верхний квартиль1 591 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 591 Br и 1 591 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 591 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 166 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Маяна Трэвел Могилев ·

Менеджер по туризму

1 500 – 8 500 BYR

Крупнейшая туристическая сеть MakeTravel приглашает Вас стать частью нашей команды! Кто мы? Наша компания на туристическом рынке с 2015 года. - У нас 8 офисов по всей Беларуси - За это врем…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Шикон19 Могилев ·

Клинер

1 500 – 4 000 BYR

Обязанности: Уборка помещений различного типа Требования: Ответственность Аккуратность Трудолюбие Умение работать в команде Условия: Оформление по договору ГПХ Комфортные условия труда Ссыл…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Художественный вкус Могилев ·

Шеф-повар

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Организация бесперебойной работы кухни Разработка меню, составление технологических карт Приготовление блюд Контроль соблюдения рецептур и технологии приготовления блюд Контрол…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Художественный вкус Могилев ·

Шеф-повар (су-шеф)

2 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Организация и контроль работы кухни Управление командой поваров Разработка и обновление меню Контроль качества блюд и соблюдение стандартов подачи Контроль себестоимости, списа…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Могилев

Шеф-повар

2 653 – 3 322 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМогилев
Филиал N1 ИП Грантсон-плюс ООО в г.Могилеве Могилев ·

Шеф-повар

от 3 000 BYR

Ресторан 101— это уютное заведение в центре города, где мы предлагаем нашим гостям изысканные блюда европейской кухни, приготовленные с любовью и вниманием к деталям. В связи с расширением…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 591 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 591 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 591 Br до 1 591 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 591 Br и четверть больше 1 591 Br.

Откуда данные?

Из 166 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 591 Br — рыночный уровень, выше 1 591 Br — сильная четверть, ниже 1 591 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.