Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 321 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 247 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 227 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 138 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 342 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 138 Br
Медиана1 247 Br
Верхний квартиль1 342 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 138 Br и 1 342 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 342 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 321 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Европластекс Инвест Сморгонь ·

Су-шеф

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Приготовление горячих и холодных блюд согласно технологии, салатов, закусок и т.д. Соблюдение чистоты и норм санпина. Работа в команде. помощь шеф-повару в управлении ресторано…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСморгонь
Открытое акционерное общество Молочный Мир Скидель

Сыродел-мастер

3 200 – 3 500 Br

Руководство ведением процесса при выработке сыра. Учет поступающего сырья. Сортировка молока по качеству и определение его пригодности для выработки сыра на основе лабораторных анализов и о…

Полный деньВ офисеСкидель
Частное унитарное предприятие СТОЛЛЕ Лида

Шеф-повар

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибк…

Полный деньВ офисеЛида
СаТур транс Волковыск ·

Технолог мясопереработки

от 3 000 BYR

На мясоперерабатывающий цех ищем технолога мясного производства. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь. Социальные гарантии (отпускные, больничные). Ста…

Полный день1–3 годаВ офисеВолковыск
Европластекс Инвест Сморгонь ·

Повар универсал

1 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Приготовление горячих и холодных блюд согласно технологии, салатов, закусок и т.д. Соблюдение чистоты и норм санпина. Работа в команде. Требования: Санитарная справка о здоровь…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСморгонь
Дятловский филиал открытого акционерного общества Молочный Мир Дятлово

Сыродел-мастер

2 500 – 2 900 Br

Группа занятий Изготовители молочной продукции Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–2…

Полный деньВ офисеДятлово

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 247 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 227 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 138 Br до 1 342 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 138 Br и четверть больше 1 342 Br.

Откуда данные?

Из 321 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 247 Br — рыночный уровень, выше 1 342 Br — сильная четверть, ниже 1 138 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.