Зарплаты

Зарплата главного инженера проекта в Минске

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана5 046 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя5 046 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль5 046 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 046 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль5 046 Br
Медиана5 046 Br
Верхний квартиль5 046 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 5 046 Br и 5 046 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 046 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХайДом Билд Минск ·

Главный инженер проекта

от 6 000 BYR

Архитектурно-строительная студия HiDom специализируется на полном цикле создания загородных домов по собственным индивидуальным проектам. Мы разделяем ценности наших клиентов и обеспечиваем…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ЭКСПЕРТЭНЕРГО Минск

Главный инженер проекта

2 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления профессиональных и технических услуг, не вошедших в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим раб…

Полный деньВ офисеМинск
Совместное общество с ограниченной ответственностью РосЭнергоПроект-М Минск

Главный инженер проекта

5 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления профессиональных и технических услуг, не вошедших в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим раб…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Энергетическое проектирование-М Минск

Главный инженер проекта

5 000 – 5 500 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 5000,00–5500,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеМинск
НикаПроект Минск ·

Главный инженер проекта

от 5 000 BYR

Обязанности: - выработка с командой проекта ключевых принципов проектных решений; - полное комплексное ведение объекта - от подписания договора до сдачи в эксплуатацию; - обеспечение взаимо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Айрон Минск ·

Главный инженер проекта

от 5 000 BYR

ОДО "Айрон" приглашает на постоянную работу главного инженера проекта со следующими требованиями: Высшее профильное образование, ПГС, наличие действующего квалификационного аттестата ГИПа.…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (5 046 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (5 046 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 5 046 Br до 5 046 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 5 046 Br и четверть больше 5 046 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 5 046 Br — рыночный уровень, выше 5 046 Br — сильная четверть, ниже 5 046 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.