Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 4500 Br в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 36 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана5 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя13 196 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль5 033 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль15 325 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль5 033 Br
Медиана5 500 Br
Верхний квартиль15 325 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 5 033 Br и 15 325 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 15 325 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 204%.
  • Средняя (13 196 Br) выше медианы на 140% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВикПол Лида ·

Водитель-международник СЕ

от 150 000 RUR

Наша компания сегодня: Азиатское направление (БЕЛАРУСЬ-КАЗАХСТАН-КИТАЙ-БЕЛАРУСЬ) Ежемесячные пробеги от 12.000км Прямые рейсы Автопарк от 2018 г.в / шторы 90м3 - рефы 82м3 База/офис/стоянка…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Алабуга, ОЭЗ ППТ Ошмяны ·

Клинер/уборщик/уборщица

от 140 000 RUR

Международная программа «Алабуга Старт» приглашает на трудоустройство по вакансии «Клинер» ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА) Обязанности: осуществлен…

Полный деньБез опытаВ офисеОшмяны
КОСТАН Лида ·

Начальник производства на ленточной пилораме

6 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Управление людьми: подбор и расстановка рабочих (рамщиков, станочников), контроль дисциплины. Контроль техники: проверка работы пилорамы Проверка качества: оценка готового пило…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Слонимский мясокомбинат Слоним ·

Главный бухгалтер

5 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Требования: Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/37208/detail-public/

Полный день3–6 летВ офисеСлоним
Гроднооблавтотранс Сморгонь ·

Директор филиала

от 5 000 BYR

Обязанности: управление и развитие филиала; организация работы и эффективность взаимодействия всех структурных подразделений филиала. Требования: высшее образование; опыт работы от 3 лет; у…

Полный день3–6 летВ офисеСморгонь
Лидахлебопродукт Новогрудок ·

Главный ветеринарный врач

от 5 000 BYR

ОАО "Лидахлебопродукт" – ведущий производитель мукомольной продукции в Республике Беларусь. На рынке предприятие представлено известными торговыми марками как «Лидская Мука» (мука и мучные…

Полный день1–3 годаВ офисеНовогрудок

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (5 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (13 196 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 5 033 Br до 15 325 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 5 033 Br и четверть больше 15 325 Br.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 5 500 Br — рыночный уровень, выше 15 325 Br — сильная четверть, ниже 5 033 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.