Зарплаты

Зарплата в компании Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 385 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 385 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 385 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 385 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 385 Br
Медиана2 385 Br
Верхний квартиль2 385 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 385 Br и 2 385 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 385 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Мастер

2 200 – 2 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеДзержинск
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Дорожный рабочий

1 600 – 2 500 Br

устройство и профилирование под укатку по маякам, маячным рейкам, шаблонам дорожных оснований из песка, пескоцемента, гравия, щебня. установка дорожных знаков. устройство и ремонт дренажей.…

В офисеДзержинск
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Тракторист

1 900 – 2 500 Br

подметание улично-дорожной сети, перевозка грузов Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеДзержинск
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Водитель автомобиля

2 000 – 2 400 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2400,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеДзержинск
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Водитель погрузчика

1 800 – 2 400 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1800,00–2400,00…

Полный деньВ офисеДзержинск
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Инженер по сметной работе

1 800 – 2 200 Br

Составление сметной документации, заключение договоров на проектные и монтажные работы в области строительства. Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не во…

Полный деньВ офисеДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 385 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 385 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 385 Br до 2 385 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 385 Br и четверть больше 2 385 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 385 Br — рыночный уровень, выше 2 385 Br — сильная четверть, ниже 2 385 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.