Зарплаты

Зарплата в компании Евроторг в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 132 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 156 BrПоловина предложений выше, половина ниже

Средняя2 104 BrСреднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль1 776 Br25% предложений — ниже

Верхний квартиль2 334 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

1 620 Br2 490 Br

Нижний квартиль1 776 Br

Медиана2 156 Br

Верхний квартиль2 334 Br

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 1 776 Br и 2 334 Br.
Каждое четвёртое предложение — выше 2 334 Br.
Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
Оценка построена по 132 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Евроторг Заславль · 20 июл. 2026

Комплектовщик (г. Заславль, ул. Загородная, 5/2)

2 500 – 4 500 BYR

ООО "Евроторг" (СЕТЬ МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ","ХИТ!"и "ГРОШЫК") приглашает на постоянную работу КОМПЛЕКТОВЩИКОВ В ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО АДРЕСУ: г.Заславль, ул. Загородная, 5/2 Обязанности: комп…

Полный деньБез опытаВ офисеЗаславль

Евроторг Молодечно · 13 июл. 2026

Комплектовщик (г.Заславль)

2 500 – 4 500 BYR

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно

Евроторг Молодечно · 29 июн. 2026

Директор магазина (ул. Будавников, 17А)

3 140 – 3 640 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и «Грошык») приглашает на работу ДИРЕКТОРА в г. Молодечно с опытом работы в розничной сети. Обязанности: Организация и контроль торговой дея…

Полный день3–6 летВ офисеМолодечно

Евроторг Молодечно · 21 июл. 2026

Специалист контроля качества товара (Заславль)

2 900 – 3 500 BYR

Компания ООО "Евроторг" приглашает на работу специалистов в сектор качества фруктов, овощей и живых растений. Обязанности: приемка по качеству группы фруктов, овощей на складе; оценка внешн…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно

Евроторг Солигорск · 20 июл. 2026

Технолог (отдел собственного пищевого производства)

3 000 – 3 500 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу ТЕХНОЛОГА отдела собственного пищевого производства ОБЯЗАННОСТИ: курирование работы цехов по про…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск

Евроторг Дзержинск · 7 июл. 2026

Директор магазина (новый магазин Грошык)

2 775 – 3 375 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт" "Хит" и "Грошык") приглашает на работу директора магазина с опытом работы в розничной торговой сети в магазин "Грошык" Обязанности: выполнение плано…

Полный день3–6 летВ офисеДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 156 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 104 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 776 Br до 2 334 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 776 Br и четверть больше 2 334 Br.

Откуда данные?

Из 132 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 156 Br — рыночный уровень, выше 2 334 Br — сильная четверть, ниже 1 776 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.