Зарплаты

Зарплата ведущего экономиста в офисе в Минске

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 521 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 521 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 521 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 521 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 521 Br
Медиана2 521 Br
Верхний квартиль2 521 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 521 Br и 2 521 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 521 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛЕВКУРП Минск ·

Ведущий экономист

от 4 300 BYR

Обязанности: Ведение штатного расписания (в 1С:ЗУП). Подготовка приказов по штатному расписанию, изменению организационной структуры, премированию, установлению надбавок. Планирование ФОТ,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Дзержинский мясокомбинат Минск ·

Ведущий экономист

до 3 500 BYR

Функции: 1. Экономический расчет: Ценообразование (713 Постановление) сопровождение процессов ценообразования компании: ведение ценовых матриц, установка цен, закрепление цен за клиентами,…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
ГПО Горремавтодор Мингорисполкома Минск ·

Ведущий экономист

2 800 – 3 300 BYR

Обязанности: свод статистической отчетности 12-Ф (прибыль) по объединению; расчет добавленной стоимости по предприятию, объединению; расчет расходов для бизнес-плана развития предприятия и…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Завод точной электромеханики, РПУП Минск ·

Ведущий экономист

2 649 – 3 058 BYR

Обязанности: составление штатного расписания работников предприятия, внесение в него изменений; распределение заработной платы по объектам калькулирования на основе первичных документов; ка…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Научно-производственный центр многофункциональных беспилотных комплексов Национальной академии наук Беларуси Минск ·

Ведущий экономист

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: отчет по движению денежных средств разработка калькуляций статистическая и ведомственная отчетность расчет и анализ финансовоых показателей анализ себестоимости участие в разра…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
РАМОС-ИНЖИНИРИНГ Минск ·

Ведущий экономист

от 3 000 BYR

РАМОС- ИНЖИНИРИНГ — одна из ведущих проектных организаций Республики Беларусь, специализирующаяся на проектировании объектов агропромышленного комплекса и реализации комплексных инженерных…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 521 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 521 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 521 Br до 2 521 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 521 Br и четверть больше 2 521 Br.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 521 Br — рыночный уровень, выше 2 521 Br — сильная четверть, ниже 2 521 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.