Зарплаты

Зарплата в добыче и энергетике в Минской области

Медиана — 1 960 Br в месяц по 128 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 250 до 2 600 Br; средняя — 2 050 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 960 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 050 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 250 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 250 Br
Медиана1 960 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 250 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 108%.
  • Средняя (2 050 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 128 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Несвижский райагросервис Несвиж ·

Главный энергетик

3 000 – 3 500 Br

Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации систем электро-, тепло-, газо- и водоснабжения предприятия. Организация планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудо…

Полный деньВ офисеНесвиж
Откликнуться на praca.by
Минскконтракт Колодищи ·

Начальник энергопроизводственного участка

2 900 – 3 000 Br

Обязанности: обеспечение технической эксплуатации и ремонт энергооборудования и энергосистем; учет и контроль за расходом энергоресурсов работа на торгово-логистическом комплексе (район Уру…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКолодищи
Откликнуться на rabota.by
Филиал ОАО ГомельдревПаркетный завод Смолевичи ·

Главный энергетик

3 150 – 3 200 Br

Требования к кандидату: ответственность, исполнительность, добропорядочность Должностные обязанности: организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического…

Полный деньВ офисеСмолевичи
Откликнуться на praca.by
ОАО Борисовжилстрой г. Борисов Борисов ·

Инженер-энергетик

2 500 Br

Требования к кандидату: наличие опыта работы Должностные обязанности: производство работ на производстве и строительно-монтажном участке Компания предлагает: стабильность, высокую оплату тр…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на praca.by
Сельскохозяйственный филиал ОАО Минский завод игристых вин Красный май Марьина Горка ·

Главный энергетик

2 500 – 3 000 Br

Обязанности: Осуществляет руководство работами по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту энергетического оборудования и энергосистем, контроль за рациональным расходованием энерг…

Полный день3–6 летВ офисеМарьина Горка
Откликнуться на rabota.by
ГУП Заславское ПС Заславль ·

Инженер-энергетик в строительстве

от 3 000 Br

Обязанности: Ведение отчётной документации по деятельности завода. Ведение объектов энергетического строительства (наружное освещение, линии до 10 кВ) Руководство подчинёнными электриками (…

Полный день1–3 годаВ офисеЗаславль
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 960 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 050 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 250 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 250 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 128 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 960 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 1 250 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.