Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Осиповичи

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 144 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 144 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 144 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 144 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 144 Br
Медиана2 144 Br
Верхний квартиль2 144 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 144 Br и 2 144 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 144 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Осиповичи ·

Директор магазина ("Маяк")

3 500 – 3 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с активным развитием приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: г. Марьина Горка ул. Советская,4 Мы предлагаем…

Полный день1–3 годаВ офисеОсиповичи
Доброном Осиповичи ·

Директор магазина ("Копеечка" ул. Интернациональная,30)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА по адресу: г. Осиповичи ул. Интернациональная,30 Мы предлаг…

Полный день1–3 годаВ офисеОсиповичи
Доброном Осиповичи ·

Старший контролер-кассир ("Маяк")

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с активным развитием приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: г. Осиповичи ул. Сумченко,59 Мы предл…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Доброном Осиповичи ·

Заведующий отделом ("Копеечка" ул. Интернациональная, 30)

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: г. Осиповичи ул. Интернациональная, 30…

Полный день1–3 годаВ офисеОсиповичи
Доброном Осиповичи ·

Заведующий отделом ("Копеечка" ул. Сумченко,73 А)

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: г. Осиповичи ул. Сумченко,73 А Мы пред…

Полный день1–3 годаВ офисеОсиповичи
Доброном Осиповичи ·

Грузчик ("Маяк" подберем удобный район)

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с активным развитием приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА по адресу: г. Осиповичи ул. Крыловича,14 Мы предлагаем: Работу рядо…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 144 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 144 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 144 Br до 2 144 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 144 Br и четверть больше 2 144 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 144 Br — рыночный уровень, выше 2 144 Br — сильная четверть, ниже 2 144 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.