Зарплаты

Зарплата в Осиповичах

Медиана — 1 800 Br в месяц по 313 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 2 300 Br; средняя — 1 920 Br. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 920 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 2 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (1 920 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 313 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Санта Импэкс Осиповичи ·

Агент коммерческий

1 870 – 2 200 Br

Требования к кандидату: Высшее или средне-специальное торговое образование. Опыт работы торговым агентом с продуктами питания не менее 2 лет. Активность, целеустремленность, умение работать…

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
УПКПВКХ Могилевоблводоканал Осиповичи ·

Начальник участка ВКХ г.Осиповичи

2 743 – 4 115 Br

Филиал "Бобруйскводоканал" проводит подбор кандидатов на планируемую вакансию начальника участка водопроводно-канализационного хозяйства г.Осиповичи и Осиповичского района. Опыт работы на р…

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
Учреждение здравоохранения Осиповичский райЦГЭ Осиповичи ·

Секретарь

858 – 1 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
МИЗ Медбелрос Осиповичи ·

Подсобный рабочий

1 000 – 1 500 Br

Обязанности: Погрузочно /разгрузочные работы сырья, материалов и готовой продукции; - Выполнение вспомогательных работ на производстве; - Переноска, складирование материалов. Требования: Вн…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by
Алемдар, ЧП Осиповичи ·

Специалист по финансам и учету

1 500 – 1 800 Br

Мы создаём мебель ALEDAR, которая делает дом свободнее и светлее. И ищем человека, который поможет нам держать процессы аккуратными, прозрачными и спокойными. О Роли Вы будете рядом с руков…

Полный день3–6 летВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by
Камыш Виталий Анатольевич Осиповичи ·

Главный бухгалтер

800 – 1 200 Br

Обязанности: Высокая работоспособность, самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, позитивное мышление. Желание развиваться. Ведение ИП Проверка правильности оформления первичн…

Временная работа3–6 летУдалённоОсиповичи
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 920 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 2 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 300 Br.

Откуда данные?

Из 313 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 300 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.