Зарплаты

Зарплата в офисе в Осиповичах

Медиана — 1 800 Br в месяц по 313 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 2 300 Br; средняя — 1 910 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 910 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 2 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (1 910 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 313 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Санта Импэкс Осиповичи ·

Агент коммерческий

1 870 – 2 200 Br

Требования к кандидату: Высшее или средне-специальное торговое образование. Опыт работы торговым агентом с продуктами питания не менее 2 лет. Активность, целеустремленность, умение работать…

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
УПКПВКХ Могилевоблводоканал Осиповичи ·

Начальник участка ВКХ г.Осиповичи

2 743 – 4 115 Br

Филиал "Бобруйскводоканал" проводит подбор кандидатов на планируемую вакансию начальника участка водопроводно-канализационного хозяйства г.Осиповичи и Осиповичского района. Опыт работы на р…

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
Учреждение здравоохранения Осиповичский райЦГЭ Осиповичи ·

Секретарь

858 – 1 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
МИЗ Медбелрос Осиповичи ·

Подсобный рабочий

1 000 – 1 500 Br

Обязанности: Погрузочно /разгрузочные работы сырья, материалов и готовой продукции; - Выполнение вспомогательных работ на производстве; - Переноска, складирование материалов. Требования: Вн…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by
Алемдар, ЧП Осиповичи ·

Специалист по финансам и учету

1 500 – 1 800 Br

Мы создаём мебель ALEDAR, которая делает дом свободнее и светлее. И ищем человека, который поможет нам держать процессы аккуратными, прозрачными и спокойными. О Роли Вы будете рядом с руков…

Полный день3–6 летВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by
Производственно- технологическая компания Модерам- Запад Осиповичи ·

Швея-сборщик обуви

1 030 – 1 760 Br

Производственно-технологическая компания «Модерам-Запад» приглашает на работу сборщиков обуви (швей) с обучением на производство в г.Осиповичи * Гарантированное обеспечение заказами * Офици…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 910 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 2 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 300 Br.

Откуда данные?

Из 313 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 300 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.