Зарплаты

Зарплата диспетчера в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 19 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 950 Br; средняя — 2 190 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 190 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 950 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 950 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 950 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 950 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 97%.
  • Средняя (2 190 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Датком Столица Минск ·

Диспетчер

от 2 200 Br

Обязанности: Организовывать и контролировать работу водителей и выполнение ими маршрутного задания. Мониторинг движения транспорта в соответствии с установленной маршрутизацией Координирова…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Фикс Прайс Запад Минск ·

Диспетчер

от 2 600 Br

Международная сеть магазинов товаров народного потребления FIX PRICE приглашает на работу Диспетчера. Мы предлагаем: Работу в крупной, активно развивающейся компании; Официальное оформление…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ГиперОК Минск ·

Диспетчер

от 3 000 Br

ООО «ГиперОК» работает с 2014 года и является одним из лидеров в сфере аренды строительной техники и международных грузоперевозок. Благодаря устойчивому росту и расширению парка техники мы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
УП МИНСКВОДОКАНАЛ Минск ·

Диспетчер

2 600 – 2 900 Br

Требования к кандидату: – высшее техническое образование; – уверенный пользователь ПК (Word, Excel); – ответственность и внимательность. Должностные обязанности: – оперативное управление те…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
СУ-72 ОАО Трест №15 Спецстрой Минск ·

Диспетчер

3 100 – 3 200 Br

Строительной организации требуется диспетчер по выпуску автотранспорта и СДМ. Обязанности: Заполнение, выдача, приемка, обработка путевых листов, сменных рапортов, сводных ведомостей, разно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Домофонинвест Минск ·

Диспетчер

от 1 300 Br

Обязанности: Принятие, регистрация, поступивших заявок от жильцов в системе 1С, а также оформление, передача, контроль за выполнением и "закрытие" заявок. Консультирование звонящих по оказы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 190 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 950 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 950 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 950 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.