Зарплаты

Зарплата директора в Минской области

Медиана — 1 680 Br в месяц по 26 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 000 до 2 950 Br; средняя — 2 110 Br. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 680 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 110 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 950 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 680 Br
Верхний квартиль2 950 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 2 950 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 950 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 195%.
  • Средняя (2 110 Br) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью СПФШИЛД БЕЛ Минская область

Директор

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Коммунальное дочернее унитарное предприятие Управление капитального строительства Мядельского района Мядель

Директор

1 200 – 1 600 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМядель
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью АЗА-Фрукт Молодечно

Директор

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМолодечно
Откликнуться на gsz.gov.by
Иностранное частное торговое унитарное предприятие Ростела Молодечно

Директор

1 750 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМолодечно
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Хашир Али Имран Трэйдинг Минская область

Директор

860 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Синие глаза три знатока образования Минская область

Директор

900 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Тарифный разряд, категория Высшая квалификационная категор…

Полный деньВ офисеМинская область
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 680 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 110 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 2 950 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 2 950 Br.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 680 Br — рыночный уровень, выше 2 950 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.