Зарплаты

Зарплата без опыта в компании СП ООО ФАРМЛЭНД в Несвиже

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 978 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 978 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 978 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 978 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 978 Br
Медиана1 978 Br
Верхний квартиль1 978 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 978 Br и 1 978 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 978 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Машинист расфасовочно-упаковочных машин\оператор производственной линии

от 2 475 BYR

Чем вам предстоит заниматься: Работа на линии: расфасовка и упаковка готовой продукции. Мы предлагаем: Гарантированный бонус в размере 300 бел. руб. по окончании испытательного срока. Ежекв…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Химик

от 2 200 BYR

На производство в г.Несвиж ищем в нашу команду химика. Ключевые задачи на этой позиции: - Проведение валидационных испытаний промежуточной и готовой продукции, изучение стабильности лекарст…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Инженер по качеству

от 2 050 BYR

Ключевые задачи на этой позиции: разработка, внедрение, обеспечение функционирования фарм.системы качества; проведение внутренних аудитов (самоинспекций); анализ рисков по качеству; контрол…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Специалист по квалификации

от 2 045 BYR

Ключевые задачи на этой позиции: - Проведение анализа рисков по определению объема квалификации. - Проведение квалификации оборудования и инженерных систем. - Проведение валидации компьютер…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Укладчик-упаковщик

от 1 750 BYR

Чем вам предстоит заниматься: Упаковка и наклейки этикеток. Проверка количества упакованных изделий. Мы предлагаем: Гарантированный бонус в размере 300 бел. руб. по окончании испытательного…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Рабочий по стирке и ремонту специальной одежды

от 1 350 BYR

Чем вам предстоит заниматься: - Стирка спец одежды и других предметов производственного назначения. - Сушка в сушильных барабанах. - Глажение. Мы предлагаем: Ежеквартальная компенсация стои…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 978 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 978 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 978 Br до 1 978 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 978 Br и четверть больше 1 978 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 978 Br — рыночный уровень, выше 1 978 Br — сильная четверть, ниже 1 978 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.