Зарплаты

Зарплата в Несвиже

Медиана — 1 900 Br в месяц по 168 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 540 Br; средняя — 2 120 Br. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 120 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 540 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 900 Br
Верхний квартиль2 540 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 540 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 540 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя (2 120 Br) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 168 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Несвижский райагросервис Несвиж ·

Главный зоотехник

4 000 Br

Предоставляется служебный автомобиль, жилье. Необходимо обладать знаниями в селекционно-зоотехнической работе, а также необходимы знания в разработке, контроле и оптимизации кормления сельс…

Полный деньВ офисеНесвиж
Откликнуться на praca.by
ОАО Несвижский райагросервис Несвиж ·

Главный энергетик

3 000 – 3 500 Br

Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации систем электро-, тепло-, газо- и водоснабжения предприятия. Организация планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудо…

Полный деньВ офисеНесвиж
Откликнуться на praca.by
Ева-Алтай Несвиж ·

Бухгалтер

1 500 – 2 500 Br

Обязанности: Банк (платежные поручения исходящие и входящие, разноска выписок, предоставление сведений в банк по поступившим суммам, регистрация валютные договоров, открытие счетов в других…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
Интернет-магазин Евроопт Несвиж ·

Специалист по выдаче заказов (Несвиж, ул. Ленинская, 115)

1 370 – 1 940 Br

Европочта приглашает на работу специалиста по выдаче заказов! Место работы: г. Несвиж, ул. Ленинская, 115 График работы: 2/2 с 09:00-21:00 (обед с 14:00 до 15:00) или 5/2 с 10:00-19:00 вых:…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Специалист по валидации

от 2 045 Br

Ключевые задачи на этой позиции: -Разработка внутренних документов предприятия в области валидационной деятельности (СОП, СТП); -Разработка протоколов и отчетов валидации очисток и технолог…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 120 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 540 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 540 Br.

Откуда данные?

Из 168 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 900 Br — рыночный уровень, выше 2 540 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.