Зарплаты

Зарплата на полный день в Несвиже

Медиана — 1 970 Br в месяц по 158 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 900 Br; средняя — 2 200 Br. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 970 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 900 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 970 Br
Верхний квартиль2 900 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 900 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 900 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 93%.
  • Средняя (2 200 Br) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 158 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Несвижский райагросервис Несвиж ·

Главный зоотехник

4 000 Br

Предоставляется служебный автомобиль, жилье. Необходимо обладать знаниями в селекционно-зоотехнической работе, а также необходимы знания в разработке, контроле и оптимизации кормления сельс…

Полный деньВ офисеНесвиж
Откликнуться на praca.by
ОАО Несвижский райагросервис Несвиж ·

Главный энергетик

3 000 – 3 500 Br

Обеспечение бесперебойной работы и правильной эксплуатации систем электро-, тепло-, газо- и водоснабжения предприятия. Организация планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудо…

Полный деньВ офисеНесвиж
Откликнуться на praca.by
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Слесарь-ремонтник

от 2 300 Br

Что входит в зону ответственности: - Ремонт и обслуживание газоиспользующего оборудования котельных, тепловых пунктов, насосных, водомерных узлов, трубопроводов пара, отопления, горячего во…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
СП ООО ФАРМЛЭНД Несвиж ·

Инженер-механик по обслуживанию оборудования

от 3 000 Br

Что входит в зону ответственности: Обеспечение безаварийной работы и технически правильной эксплуатации оборудования. Проведение диагностики, профилактики и ремонта технологического оборудо…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by
Доброном Несвиж ·

Заведующий отделом (г. Несвиж , магазин "МАЯК")

2 000 – 2 500 Br

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ в магазин "Маяк" г.Несвиж Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее мест…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 970 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 900 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 900 Br.

Откуда данные?

Из 158 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 970 Br — рыночный уровень, выше 2 900 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.