Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Солстройкомплект в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 436 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 479 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 436 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 538 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 436 Br
Медиана1 436 Br
Верхний квартиль1 538 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 436 Br и 1 538 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 538 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Солстройкомплект Солигорск ·

Грузчик на склад "Дубеи" магазина "Строймаркет"

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: Перемещение, паллетирование, погрузка и выгрузка товаров, материалов вручную или с помощью механизмов предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ. Работа на спецоборудова…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск
Солстройкомплект Солигорск ·

Кладовщик Дубеи

1 000 – 2 000 BYR

Обязанности кладовщика: Приемка товара: Проверка количества, целостности упаковки и сроков годности по накладным. Размещение: Раскладка товара по стеллажам с учетом правил хранения (темпера…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск
Солстройкомплект Борисов ·

Администратор торгового зала

1 850 – 1 990 BYR

Обязанности: Управлять персоналом торгового зала. Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно. Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента. Контроль за с…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Солстройкомплект Борисов ·

Ревизор в гипермаркет "Билд"

1 800 – 1 900 BYR

Обязанности: Проведение инвентаризаций на своем объекте. Анализ результатов проведенных инвентаризаций. Дефектация товара. Проведение уценки товара. Проведение списания товара. Проведение у…

СтажировкаБез опытаВ офисеБорисов
Солстройкомплект Слуцк ·

Грузчик Строймаркет

1 700 – 1 900 BYR

Требования: Физическая выносливость и готовность к тяжелому физическому труду. Отсутствие медицинских противопоказаний Опыт работы грузчиком, подсобным рабочим или на складе приветствуется.…

Полный деньБез опытаВ офисеСлуцк
Солстройкомплект Солигорск ·

Грузчик Билд

1 500 – 1 900 BYR

Требования: Физическая выносливость и готовность к тяжелому физическому труду. Отсутствие медицинских противопоказаний Опыт работы грузчиком, подсобным рабочим или на складе приветствуется.…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 436 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 479 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 436 Br до 1 538 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 436 Br и четверть больше 1 538 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 436 Br — рыночный уровень, выше 1 538 Br — сильная четверть, ниже 1 436 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.