Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ОМА в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 696 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 696 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 696 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 696 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 696 Br
Медиана1 696 Br
Верхний квартиль1 696 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 696 Br и 1 696 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 696 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОМА Могилев ·

Приемщик/грузчик/комплектовщик (Габровская, 43)

2 325 – 2 325 BYR

Почему стоит работать с нами? У нас только плюсы: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: гарантированный оклад и прозрачная система мотивации; своевременная выплата заработной платы н…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ОМА Могилев ·

Приемщик, грузчик, комплектовщик (Габровская, 43)

2 325 – 2 325 BYR

Почему стоит работать с нами? У нас только плюсы: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: гарантированный оклад и прозрачная система мотивации; своевременная выплата заработной платы н…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ОМА Могилев ·

Специалист по приемке и комплектации (Габровская, 43)

от 2 000 BYR

Почему стоит работать с нами? У нас только плюсы: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: гарантированный оклад и прозрачная система мотивации; своевременная выплата заработной платы н…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ОМА Могилев ·

Продавец-консультант (ул. Габровская)

1 664 – 1 971 BYR

Продавец-консультант различные отделы (ул. Габровская) Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ОМА Могилев ·

Продавец-консультант (ТЦ SkyMall)

1 664 – 1 971 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше, выходи в дополнительные смены - оплачиваем все перера…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ОМА Могилев ·

Специалист по приемке и комплектации / комплектовщик / грузчик (ТЦ SkyMall)

1 740 – 1 818 BYR

Почему стоит работать с нами: Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше, выходи в дополнительные смены - оплачиваем все перера…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 696 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 696 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 696 Br до 1 696 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 696 Br и четверть больше 1 696 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 696 Br — рыночный уровень, выше 1 696 Br — сильная четверть, ниже 1 696 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.