Зарплаты

Зарплата без опыта в компании 21vek.by в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 697 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 976 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль1 976 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 976 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 976 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
21vek.by Заславль ·

Кладовщик-комплектовщик (Склад Заславль)

до 3 500 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. С 2004 года мы работаем для покупателей по всей стране. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматер…

Полный деньБез опытаВ офисеЗаславль
21vek.by Молодечно ·

Кладовщик-комплектовщик (Склад Заславль)

до 3 500 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. С 2004 года мы работаем для покупателей по всей стране. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматер…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
21vek.by Радошковичи ·

Кладовщик-комплектовщик (Склад Заславль)

до 3 500 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. С 2004 года мы работаем для покупателей по всей стране. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматер…

Полный деньБез опытаВ офисеРадошковичи
21vek.by Смолевичи ·

Кладовщик (Королёв Стан)

2 000 – 2 700 BYR

Обязанности: Прием, размещение, комплектация товаров в зависимости от участка работы; Работа в системе "1С" c терминалом сбора данных (ТСД); Требования: Опыт работы в данном направлении жел…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
21vek.by Жодино ·

Кладовщик (Королёв Стан)

2 000 – 2 700 BYR

Обязанности: Прием, размещение, комплектация товаров в зависимости от участка работы; Работа в системе "1С" c терминалом сбора данных (ТСД); Требования: Опыт работы в данном направлении жел…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
21vek.by Борисов ·

Кладовщик (Королёв Стан)

2 000 – 2 700 BYR

Обязанности: Прием, размещение, комплектация товаров в зависимости от участка работы; Работа в системе "1С" c терминалом сбора данных (ТСД); Требования: Опыт работы в данном направлении жел…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 697 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 976 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 976 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 1 976 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.