Зарплаты

Зарплата в компании БЕЛМАРКЕТ в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 43 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 912 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 950 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 866 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 123 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 866 Br
Медиана1 912 Br
Верхний квартиль2 123 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 866 Br и 2 123 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 123 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 43 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Грузчик

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности:​​ разгрузка/погрузка товара; подача товара в торговый зал. Требования: наличие санитарной справки (либо готовность ее сделать); ответственность, клиентоориентированность, трудо…

Полный деньБез опытаВ офисеФаниполь
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Контролер-кассир г.Фаниполь (вахта)

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности: ​​​​​​ - соблюдение кассовой дисциплины; - контроль сроков годности товара в прикассовой зоне; - наличный и безналичный расчет покупателей; - выкладка товара в прикассовой зоне…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеФаниполь
БЕЛМАРКЕТ Смолевичи ·

Контролер-кассир г.Смолевичи (вахта)

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности: ​​​​​​- соблюдение кассовой дисциплины; - контроль сроков годности товара в прикассовой зоне; - наличный и безналичный расчет покупателей; - выкладка товара в прикассовой зоне;…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеСмолевичи
БЕЛМАРКЕТ Жодино ·

Грузчик (вахта)

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности: разгрузка/погрузка товара; подача товара в торговый зал. Требования: - наличие санитарной справки (либо готовность ее сделать); - ответственность, клиентоориентированность, тру…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеЖодино
БЕЛМАРКЕТ Жодино ·

Контролер-кассир (вахта)

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности: ​​​​​​ - соблюдение кассовой дисциплины; - контроль сроков годности товара в прикассовой зоне; - наличный и безналичный расчет покупателей; - выкладка товара в прикассовой зоне…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеЖодино
БЕЛМАРКЕТ Заславль ·

Старший кассир (г. Заславль, пер. Студенецкий, 7)

1 880 – 2 530 BYR

В сеть магазинов "Белмаркет" приглашаем старшего кассира в магазин по адресу: г. Заславль, пер. Студенецкий, 7 Обязанности: организация работы контролеров-кассиров, обеспечение соблюдения к…

Полный день1–3 годаВ офисеЗаславль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 912 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 950 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 866 Br до 2 123 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 866 Br и четверть больше 2 123 Br.

Откуда данные?

Из 43 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 912 Br — рыночный уровень, выше 2 123 Br — сильная четверть, ниже 1 866 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.