Зарплаты

Зарплата администратора зала в офисе в Минске

Медиана — 1 600 Br в месяц по 35 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 1 880 Br; средняя — 1 710 Br. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 710 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 880 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль1 880 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 880 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 880 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (1 710 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кроссфит плюс Минск ·

Администратор Зала

800 – 1 200 Br

Обязанности: Консультирование клиентов об услугах клуба. Прием входящих телефонных звонков. Работа в автоматизированной программе учета клиентов. Контроль и соблюдение чистоты в зоне рецепц…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Общество с ограниченной ответственностью Ти энд Эл Минск

Администратор зала

2 100 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Туризм, гостиницы, рестораны За…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Иностранное унитарное производственно-коммерческое предприятие БелВиллесден Минск

Администратор зала

1 850 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1850,00– 1850,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Цинь чао Минск

Администратор зала

900 – 1 000 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 900,00– 1000,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Уника сервис Минск

Администратор зала

900 – 1 500 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 900,00– 1500,00 руб. Ставка 1,0 Д…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Игорный картель Минск

Администратор зала

1 300 – 1 750 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 6 Заработная плата 1300,00– 1750,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 710 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 880 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 880 Br.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 1 880 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.