Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 156 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 971 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 038 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 940 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 220 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 940 Br
Медиана1 971 Br
Верхний квартиль2 220 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 940 Br и 2 220 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 220 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 156 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Энергоуспех Новополоцк ·

Менеджер

2 000 – 5 000 BYR

Активный, организованный и ответственный человек, умеющий держать высокий темп работы, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и ориентированный на результат. https://gsz.gov.by/regist…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Общество с ограниченной ответственностью Динамо Програм Орша Орша

Директор

2 500 – 5 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим ги…

Полный деньВ офисеОрша
Открытое акционерное общество Нафтан Новополоцк

Начальник смены

3 004 – 4 997 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеНовополоцк
Открытое акционерное общество Нафтан Новополоцк

Директор

3 522 – 4 963 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеНовополоцк
открытое акционерное общество Белагропромбанк Глубокое

Руководитель

3 208 – 4 695 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГлубокое
Учреждение здравоохранения Оршанская центральная поликлиника Орша

Заведующий

4 577 – 4 607 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 971 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 038 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 940 Br до 2 220 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 940 Br и четверть больше 2 220 Br.

Откуда данные?

Из 156 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 971 Br — рыночный уровень, выше 2 220 Br — сильная четверть, ниже 1 940 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.